嘉寶(Bao)农用机械(Xie)设[She]备公司

近[Jin]日，重慶市民(Min)劉女士的一場 " 離職風波 " 在網絡[Luo]上引(Yin)起關注。原來[Lai]，劉女士下班[Ban]後因為拒絕公司的應酬，被[Bei]公司辭退(Tui)。公司[Si]在接受媒體采[Cai]訪時(Shi)稱，在那個崗(Gang)位，就應該做[Zuo]這些[Xie]事情。

對(Dui)此[Ci]，有律師認為，下班時間、工作場所之外的應酬不屬于工作職[Zhi]責範圍。不管劉[Liu]女士是否願意在相[Xiang]關手續上(Shang)簽字，公司[Si]都應(Ying)該足額支付相(Xiang)應的工資和報酬。

據[Ju]媒體報道[Dao]，今年 2 月，劉[Liu]女士收到了一家公司的錄用通知[Zhi]書，成為公司的[De]一名行政[Zheng]專員[Yuan]，主要工作是處[Chu]理公[Gong]司的一些日常的行政事(Shi)務，其中包括日常的接待工作。在 2 月 28 日下午，公[Gong]司負[Fu]責人要求劉[Liu]女士下班後去宴請客戶，但[Dan]被她拒絕。劉女士[Shi]認為，自己的[De]工作[Zuo]職業并不[Bu]包括下班後還(Hai)要宴請接待客戶。

但[Dan]随後，公司以拒..服[Fu]從工作安排(Pai)為由，宣布予[Yu]以辭退，還更換了(Le)公司大門密碼，讓(Rang)她無法正常上班。對此(Ci)，公司負責人在接受[Shou]媒體采訪[Fang]時表示，在公司宴請時做好接(Jie)待工[Gong]作，是行政(Zheng)崗位的職責。依據公司的(De)理解(Jie)，在試用期的(De)員(Yuan)工，這樣的做法不符合(He)他們的錄用條件。

在公司提(Ti)供的員工(Gong)解除勞動關系審批(Pi)表中，寫了(Le)劉女士[Shi]不符(Fu)合錄用調節，但劉(Liu)女[Nü]士對此表示不認可。此外，劉女士[Shi]提出(Chu)了額外的賠(Pei)償要求(Qiu)，但被公司(Si)方面(Mian)拒(Ju)絕。劉女士表示，她打算[Suan]走[Zou]勞動仲裁

看到劉女士的遭遇，一些網[Wang]友表示，不[Bu]合[He]理的加[Jia]班應該拒絕：" 下班後還要保持上班的狀态[Tai]，又沒有[You]額外的工資，日子(Zi)還過不過了。" 此外(Wai)，也有一[Yi]些[Xie]網友表示，下班後的應[Ying]酬[Chou]确實是挺[Ting]普遍的，但在錄用前，用人[Ren]單位應該提前告(Gao)知工作(Zuo)的内容。

對此，有律師認為，下班時間、工作場所[Suo]之外的應酬不屬[Shu]于工作職責範圍(Wei)。不管劉女士是否願意在相關手續上簽字，公[Gong]司都應(Ying)該足額支付相應的工資和報酬。

潇湘晨報記者[Zhe] 鄭旭